Community Members and Stakeholders,
On August 1, 2024, SummitStone Health Partners initiated a reduction in force that impacted 75 people in our workforce. The reduction totaled 10.2% of our workforce primarily affecting administrative and non-front-line staff members. While we worked to limit the impact on the care we deliver to our clients, we know that some clients experienced a disruption in service. For this we are deeply sorry.
The reduction in force was necessary to ensure our ability to serve the communities of Larimer County as its only safety-net mental health and addiction provider. The transition to a new Medicaid reimbursement model has changed the way we must operate. In addition, the recent ending of the Public Health Emergency (PHE) and subsequent disenrollment of thousands of Medicaid members found our organization facing some very challenging financial conditions.
We have experienced dramatic changes to our funding model over the past months, and the impacts have been both unpredictable and significant. We’re seeing the impacts of these changes across all of Colorado’s community mental health systems, many of which are having to make changes similar to ours. While not an ideal outcome, it is necessary for the long-term sustainability of our organization and most importantly, our ability to care for and serve Larimer County.
I want to assure the communities of Larimer County that our Acute Care Services on the Longview Campus will not be impacted by the reduction in force. Our Behavioral Health Urgent Care, Withdrawal Management (Detox) unit, and Crisis Stabilization Services are still available to support you 24/7.
We understand that this is incredibly difficult for those who were impacted by our reduction in force. Their contributions to SummitStone have been immense, and this decision no way reflects their performance or dedication to the organization. We deeply regret having to make this decision, and we will assist staff directly impacted by these changes through providing access to mental health supports and career transition/outplacement resources. I want to thank them for their care and service to our community in attending to the mental health and addiction needs of Larimer County.
Sincerely,
Michael Allen
CEO, SummitStone Health Partners
Declaración de SummitStone sobre la reciente reducción de personal
Miembros de la comunidad y partes interesadas:
El 1 de agosto de 2024, SummitStone Health Partners inició una reducción de personal que afectó a 75 personas de nuestra fuerza laboral. La reducción fue de un total de 10,2 % de la plantilla y afectó principalmente al personal administrativo y a los que no se encuentran en la primera línea de atención. Mientras trabajamos para limitar el impacto en la atención que brindamos a nuestros clientes, sabemos que algunos experimentaron una interrupción en su servicio. Sentimos las molestias que esto pudo haber ocasionado.
La reducción de personal fue necesaria para garantizar nuestra capacidad de servir a las comunidades del condado de Larimer como su único proveedor de red de seguridad en materia de salud mental y adicciones. La transición a un nuevo modelo de reembolso de Medicaid ha cambiado la forma en que debemos operar. Además, el reciente fin de la Emergencia de Salud Pública (PHE) y la posterior cancelación de la afiliación de miles de miembros de Medicaid hicieron que nuestra organización se enfrentara a ciertas condiciones financieras extremadamente desafiantes.
Hemos experimentado cambios dramáticos en nuestro modelo de financiación en los últimos meses, y los impactos resultaron impredecibles y significativos. Los resultados de estos cambios son evidentes en todos los sistemas de salud mental comunitarios de Colorado, muchos de los cuales debieron tomar medidas similares a las nuestras. Si bien sabemos que no es un resultado ideal, es necesario para la sostenibilidad a largo plazo de nuestra organización y, lo que es más importante, nuestra capacidad de cuidar y servir al condado de Larimer.
Quiero asegurar a las comunidades del condado de Larimer que nuestros Servicios de Cuidados Intensivos en el campus de Longview no se verán afectados por esta reducción de personal. Nuestras unidades de Atención de Urgencias de Salud Conductual, Manejo de Abstinencia (Desintoxicación) y Estabilización de Crisis siguen disponibles para darles apoyo las 24 horas, los 7 días de la semana.
Entendemos que esto es increíblemente difícil para quienes se vieron afectados por nuestra reducción de personal. Sus contribuciones a SummitStone han sido inmensas y esta decisión no resulta de ninguna manera de su desempeño o dedicación a la organización. Lamentamos profundamente tener que tomar esta decisión y ayudaremos al personal que fue directamente afectado por estos cambios brindándoles acceso a apoyos de salud mental y recursos de transición profesional/colocación. Quiero agradecerles por su atención y servicio a nuestra comunidad al atender las necesidades de salud mental y adicciones del condado de Larimer.
Atentamente,
Michael Allen
CEO de SummitStone Health Partners